如何制作經理個人簡歷表？下文是一份經理個人簡歷表，非常詳細，希望能為大家提供幫助。
| 簡歷編號： | 1359xxxxxx | 更新日期： | 2009-03-06 |
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| 姓 名： | xxxx先生 | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 170 cm 58 kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 37 歲 |
| 培訓認證： | | 誠信徽章： | |
| 人才類型： | 普通求職 |
| 應聘職位： | 首席執行官CEO/總裁/總經理：總經理/副總經理、廠長/副廠長：廠長/副廠長、企業管理/管理顧問：顧問/咨詢/認證師 |
| 工作年限： | 13 | 職稱： | 初級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 一個月 |
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地區： | 廣東省 香港 其它國家 |
| 個人工作經歷： | | 公司名稱： | XX汽車零件發展有限公司起止年月：2006-08 ～ | | 公司性質： | 私營企業所屬行業：機械制造與設備 | | 擔任職務： | 總經理兼管理者代表 | | 工作描述： | 本公司以設計，生產，銷售轎車，MPV，皮卡，客車等汽車零部件的外貿（90%）型企業，100多人，年銷售2500-3000萬，主要客戶群為歐美汽車零部件采購及制造商和國內大型主機廠。作為總經理主管理公司全面工作，以大型日系管理經驗及自創的CASH&CASHIER和"豐一足十"理論加強培訓，重塑企業文化及企業流程再造，按MRP/ERP原理建立電子化及網絡共享管理，開展網上電子商務，開拓新業務及新客戶，2007業績增長81%；作為管理者代表積極優化ISO/TS16949體系使之與企業相適應，變得積極，有效，使管理標準化，規范化，國際化，順利通過兩次監督審核及多家客戶第二方審核；公司管理在觀念和動作各方面都有質的改善。與國外客戶及美國同事用英語工作交流。 | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 廣州精新澤自動化設備有限公司起止年月：2005-08 ～ 2006-08 | | 公司性質： | 民營企業所屬行業：機電設備，電力，動力 | | 擔任職務： | 副總經理/廠長兼管理者代表 | | 工作描述： | 本公司主要設計，生產，銷售汽車，空調，家電等行業生產線的非標準加工，檢測設備，150-200人，年銷售2000-3000萬，主要客戶群為大型日系及國內企業。本人作為副總經理/生產廠長主管設計開發，計劃及制造生產，采購，倉庫物流，行政人事五個部門的工作，通過親自培訓重點建立了文件電子化管理，設計開發及項目管理體系，生產計劃，制造及采購物流體系。作為管理者代表建立和推行了較完善的ISO9001QMS體系和通過網絡建立了較完善的企業現代管理體系，為企業持續良性發展打下基礎。 | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 廣州番禺維華音響(丹麥)公司起止年月：2004-04 ～ 2005-08 | | 公司性質： | 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備 | | 擔任職務： | 總經理助理/OEM項目經理 | | 工作描述： | 本公司是主要設計，生產，銷售汽車及民用喇叭及音響系統產品的丹麥獨資企業，是ViFa在中國的獨資子公司，100-150人，年銷售2000萬以上.本人作為丹麥總經理助理主管OEM產品的銷售及項目管理，總公司ViFa,Peer,Scan等品牌產品轉移項目在中國的實現，另外主抓IS09001體系的完善特別是設計開發體系及文件控制體系，物流體系等，所轄項目組中有4個固定丹麥成員。與丹麥，美國同事及上司用英語工作交流。 | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 番禺豐達(日資)電機廠起止年月：1998-04 ～ 2004-04 | | 公司性質： | 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備 | | 擔任職務： | 設計課長及項目工程師 | | 工作描述： | 本公司主要設計，生產，銷售各種家用，航空，汽車等電聲產品的超大型日資OEM廠，年銷售50億以上，2萬多人主要客戶群是全球6大汽車集團12大獨立汽車供應商及世界著名音響，通訊，機電品牌廠商。本人在本公司工作6年多從設計開發部的基層工程師升到科長職位，學到了嚴謹的設計開發，溝通，分析和解決問題8D，IDEAS設計軟件運用等技能及ISO9001，QS9000，TS16949及其5大工具，QOS/Q1，MRPII/ERP，文控體系，設計體系，JIT，6S，項目管理PM，電子信息化等先進管理工具和理念，方法，并注重學以致用，經歷和見證了公司及部門發展的黃金時段，也積累了向職業經理人發展所需要的技能，管理等先進的日本式管理素質和能力，本部也從4人擴充到74人，深得日本老板和香港同事的認同。參加了公司半年的業余英語口語培訓，與日本上司及外國客戶及同事多用英語工作交流。 | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 東莞臺達電子集團公司起止年月：1997-04 ～ 1998-04 | | 公司性質： | 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備 | | 擔任職務： | 組長/項目工程師 | | 工作描述： | 本公司是主要設計，生產，銷售電源供應器SPS，適配品Adapter，電源風扇，光驅等電腦周邊產品的大型臺資企業，15000人以上，年銷售過100億,主要客戶群是IBM.HP,COMPAQ,DELL,APPLE,BENQ,SONY，LENOVO等世界著名電腦供應商.本人主要在生產技術部運用AutoCAD從事非標手動及半自動生產設備的設計開發，項目管理及所有生產線設備的維護，維修和功能設計改善，并負責機械組的設計管理。 | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 番禺百靈空調設備公司起止年月：1996-07 ～ 1997-04 | | 公司性質： | 國有企業所屬行業：機械制造與設備 | | 擔任職務： | 主開發設計工程師 | | 工作描述： | 本公司主要設計，生產，銷售中央及家用空調，600多人.本人主要運用AutoCAD從事中央空調的整體結構設計，電器元件的選型設計，整機的設計驗證，項目生產跟蹤等。 | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 廣州華美汽車服務公司起止年月：1995-06 ～ 1996-07 | | 公司性質： | 中外合資所屬行業：各種車輛制造與營銷 | | 擔任職務： | 助理工程師 | | 工作描述： | 本公司是從事進口汽車的銷售，檢測，維修配件，少批量組裝的中美合資企業，是Ford汽車中國零件總代理，150人左右。本人主要從事進口汽車的電腦檢測如發動機分析，尾氣分析，動靜態底盤測試，四輪定位，電腦烤漆等及其英語技術資料翻譯。 | | 離職原因： | | |
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| 畢業院校： | 湘潭大學 |
| 最高學歷： | 本科獲得學位: 工學學士 | 畢業日期： | 1995-06-01 |
| 所學專業一： | 機械設計與制造（優化設計） | 所學專業二： | 計算機應用 |
| 受教育培訓經歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 專 業 | 獲得證書 | 證書編號 | | 1993-07 | 1993-09 | 湘潭大學計算機系 | 計算機操作培訓 | | | | 1995-08 | 1995-12 | 豐田汽車公司 | 豐田汽車維修技術 | | | | 1998-04 | 1998-10 | Foster公司內部 | I-deas & Felix(CAD SOFT) | | | | 1998-06 | 1998-12 | Foster公司內部 | MRP2(制造資源管理系統) | | | | 2000-07 | 2000-07 | 科榮管理顧問公司 | D-FMEA/P-FMEA | | | | 2000-07 | 2000-08 | 科榮管理顧問公司 | x經理人發展與成功 | | | | 2000-07 | 2001-03 | 番禺外語協會 | 英語口語 | | | | 2002-06 | 2002-07 | 科榮管理顧問公司 | 6S/ISO9001:2000 | | | | 2003-03 | 2003-04 | 美國奧曼克（OMNEX） | ISO9001/TS16949/QOS/TOPS-8D | | | | 2003-07 | 2003-07 | 美國奧曼克（OMNEX） | 8D/MMOG/Q1（FORD）實施基礎 | | | | 2003-09 | 2003-09 | 美國奧曼克（OMNEX） | ISO9001內審員資格培訓(pass） | | | | 2003-09 | 2003-09 | 美國奧曼克（OMNEX） | FMEA/APQP/PPAP/SPC&MSA技術培訓 | | | | 2003-12 | 2003-12 | 美國奧曼克（OMNEX） | ISO/TS16949主任審核員培訓(pass) | | | | 2006-02 | 2006-03 | 平安集團 | 微笑營銷與成功發展要素 | | | | 2007-12 | 2008-03 | 浙江培訓在線 | 頂尖營銷，物流與計劃，勞動合同法/經濟合同法 | | | |
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| 外語： | 英語 優秀 | | |
| 其它外語能力： | 法語，日語基礎，英語IELTS平均5.5分 |
| 國語水平： | 優秀 | 粵語水平： | 良好 |
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| | 湘潭大學95年機械設計（本科/CAD優化方向）及計算機應用專業畢業并分配至廣州；在外企從事工作達9年,7年在大型跨國外企（12,000人以上）經歷；主事技術開發及項目管理工作；與外國經理人有多年合作共事經歷，可用英語交流；有3年FELIX/IDEAS/AUTOCAD應用實踐；6年以上的中高層管理經驗及獨創的CASH&CASHIER,"豐一足十"等理論；有ISO/TS16949/QOS/Q1(Ford)/APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC/8D等操作及管理經驗，多次任管理者代表，可進行第一，二方ISO9001及TS16949品質體系建立和審核，對MRP原理和實施，改善較熟；能很好地理論聯系實際，思維獨特，作風嚴謹，務實創新。有C牌駕照和護照. |
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| | 1. 專業優勢：機械設計與制造（本科/CAD優化方向）及計算機應用專業;曾用AUTOCAD/IDEAS/FELIX等專業設計/管理軟件進行輔助設計及MS OFFICE軟件進行輔助管理
2. 經歷優勢:12年,7年在大型跨國外企（12K以上）經歷及技術開發,項目管理工作；熟悉五金，塑膠，鈑金,包裝紙材零部件的結構設計及其相關工藝(電鍍,涂裝,印刷,焊接,成型等)的信賴信品質檢定;曾服務于汽車,空調,電子,電器,光電等產品相關中外企業;與外國同事，客戶用英語工作及交流多年；
3. 品質體系優勢:有ISO/TS16949/QS9000/QOS/Q1(Ford),ISO14000工廠多年經驗；可為工廠建立和維護完善的品質體系;可進行第一，二方ISO9001及TS16949品質體系審核;
4.設計體系優勢:可嚴格按ISO9001或ISO/TS16949的APQP,FMEA,PPAP,SPC，MSA等要求,建立完善的設計開發體系及工程變更,技術文件控制體系
5.MRP/ERP優勢:對MRP系統原理和實施較熟,全面掌握MRPII(CHESS/ CHESS2000)的基本原理、要素、及其在設計開發、生產物流、品質管理等部門管理中的應用和體系實施;
6.文件體系優勢:可建立與企業經營及品質管理相適應的文件及其控制管理體系(技術及管理文件),并致立于電子無紙化發行管理
7.綜合管理優勢:有跨學科的理論基礎、跨行業的工作經驗、跨性質和規模的企業管理實踐、跨語言文化的勾通理念、跨部門的協調能力。
8.誠信進取優勢:身為黨員,作為企業管理者,誠信忠實是前提條件,只有積極進取才是表率
求職意向：
愿誠信為有發展前景的中小企業的診斷，運營體系規范化；品牌戰略計劃與實施；建立企業現代管理制度等提供管理咨詢或擔任管理職位,促使企業迅速走向正規發展,提升企業地位和競爭力；為規范化管理的國營，外資，合資企業從事ISO9001/TS16949體系策劃及優化；企業PCM,MRPII/ERP實施等專項管理；新企業的籌建和管理等作出貢獻。立志做一個優秀的高級職業經理人或合作伙伴。
結合外資企業的運營管理模式及先進理念和中國傳統文化,相信嚴謹而不失人性的文化管理與科學管理緊密結合、必將為企業創造良好的利潤空間和可持續發展的動力，同時也為社會的文明進步承擔應有的社會責任，這是企業存在的最終意義和目的. |
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| 通訊地址： | 廣州海珠區 (郵編: 510260) |
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