人力資源個(gè)人簡歷怎么寫？本文提供一份人力資源個(gè)人簡歷表，僅供各位人力資源從業(yè)人員參考。

　　姓 名：冀琳 出生年月：1982年2月

　　性 別： 女 學(xué) 歷：計(jì)算機(jī)本科

　　民 族： 漢 籍 貫：新疆

　　聯(lián)系電話：1371051＊＊＊＊

　　現(xiàn)在住址：廣州市天河區(qū) E-mail：jl33011@126.com

　　學(xué) 習(xí) 經(jīng) 歷 ◆2001年9月¬—2005年7月 蘭州大學(xué)

　　工作經(jīng)歷

　　◆2005年11月—2007年02月：廣州銀悅房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（行政人事部主管）

　　◆2007年03月—至今：廣州銀業(yè)君瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（花都區(qū)項(xiàng)目公司副經(jīng)理，主管人事行政和部分開發(fā)工作）

　　工作描述：

　　人 事： 1、制定公司人力資源政策及工作流程；2、對(duì)公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評(píng)、薪酬等進(jìn)行提案和具體操作；3、對(duì)員工的招聘、任免、升遷、考評(píng)、薪酬等進(jìn)行初審；4、每月考勤統(tǒng)計(jì)及薪資計(jì)算；5、員工的福利管理；6、辦理員工的社會(huì)統(tǒng)籌事項(xiàng)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)備案等；7、負(fù)責(zé)員工試用協(xié)議、勞動(dòng)合同的簽訂；8、與勞動(dòng)部門保持良好的關(guān)系；9、勞動(dòng)爭議及法務(wù)處理。

　　行 政：1、制定公司年度、季度、月度預(yù)算，合理控制費(fèi)用；2、負(fù)責(zé)制定公司檔案管理制度；3、公司辦公費(fèi)用計(jì)劃的制定與控制，水費(fèi)、電費(fèi)的結(jié)算；4、負(fù)責(zé)制定公司辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的采購、保管及發(fā)放流程；5、創(chuàng)造舒適、安全、清潔、文明的辦公環(huán)境；6、公司各種證照的辦理、年檢等；7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與維護(hù)，保證其正常運(yùn)行；8、與工商行政及其他政府相關(guān)部門保持良好的關(guān)系；9、負(fù)責(zé)公司各種印鑒的保管及使用；10、負(fù)責(zé)公司車輛、資產(chǎn)的管理。

　　開 發(fā)：對(duì)國土局、規(guī)劃局等相關(guān)流程較為熟練；熟悉房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)和辦理預(yù)售證、確權(quán)等相關(guān)工作。工作中包括一些開發(fā)和銷售工作，均能開拓思路積極完成。

　　自我介紹：

　　本人性格樂觀、可塑性強(qiáng)、善于與人溝通、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、樂業(yè)精神。頭腦靈活，責(zé)任心強(qiáng)。熟悉人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法等。具有扎實(shí)的寫作功底，熟悉各類公文寫作。同時(shí)具有良好的語言表達(dá)能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力。