今年剛從某高校新聞專業畢業的程語輝，通過自己的“明碼實價” 簡歷 ，拿到了某知名房地產公司的錄用通知。她的 簡歷 對自己的能力及不足來了個“明碼標價”，乍一看，就像一個“價目表”。她笑著說：“這一招助我一路拼殺，找到了現在非常滿意的工作!”

　　求職 簡歷 變報價單

　　基本價值：1800元———作為一個國家直屬重點大學的畢業生，耗費了父母大量的金錢和感情來培養，需要足夠的物質支持來回報家人和提供個人生活基本費用，并用于支付工作技能的進一步的發展。

　　技能價值：-300元———明白自己作為一個新聞學專業的學生缺乏“一技之長”，所能干的工作不具有不可替代性，但在進入某單位經過一段時間的磨煉后，我可以有所發揮。為了感激貴單位給予這個“進門”的機會，認為應該減去300元的月薪。

　　性格價值：300元———開朗活潑幽默的性格，能最大限度地使一個團體士氣高昂，在愉快的氛圍中保持工作的高效。

　　經驗價值：-500元，深知自己的經驗欠缺，沒有獨立地完成過一次完整的學術研究，也沒有組織過大型的社會活動，但作為一個具有扎實的專業知識和較高的綜合素質的社會新鮮人，能很快完成從學生到職員的過渡。

　　和其他畢業生的簡歷相比，程語輝的簡歷更像一份報價單。她對自己的各項素質進行了具體而客觀的評價，一共有10余項，分別給出了或正或負的價值數額。最后，她給自己評定的市場價值是2000元。

　　程高興地說：“因為形式新穎，我投去簡歷的單位幾乎都會讓去我 面試 。”

　　制勝仍需真才實學

　　程所在部門的萬經理說：“程的簡歷給我們留下了良好的第一印象。”這樣也非常符合他們對營銷策劃人才的要求。但萬經理表示，她在后來的筆試及 面試 中表現出色，才是她應聘成功的真正原因。

　　據了解，現在畢業生簡歷花樣繁多。萬經理表示，良好的自身素質，過硬的專業技能才是應聘成功的制勝法寶，想靠花哨的簡歷求職只會弄巧成拙，得不償失。