人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文_個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

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基本信息

個(gè)人相片

姓　　名：

萬(wàn)偉

性　　別：

男

民　　族：

漢族

出生年月：

1976年3月5日

證件號(hào)碼：

6345634563455******

婚姻狀況：

已婚

身　　高：

172cm

體　　重：

70kg

戶　　籍：

湖北武漢

現(xiàn)所在地：

江西南昌

畢業(yè)學(xué)校：

武漢理工

學(xué)　　歷：

本科

專業(yè)名稱：

中文

畢業(yè)年份：

1996年

工作年限：

15年

職　　稱：

高級(jí)職稱

求職意向
職位性質(zhì)：	全職
職位類別：	人力資源行政/后勤高級(jí)管理
職位名稱：	行政經(jīng)理 ; 人力資源經(jīng)理 ; 總監(jiān)
工作地區(qū)：	廣東東莞 ;
待遇要求：	5000元/月需要提供住房
到職時(shí)間：	可隨時(shí)到崗

技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：	英語(yǔ) 一般 ;

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時(shí)間	所在學(xué)校	學(xué)歷
1990年9月 - 1993年7月	南昌大學(xué)	專科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間	培訓(xùn)機(jī)構(gòu)	證書(shū)
2004年7月 - 2004年8月	東莞市安全監(jiān)督管理局	注冊(cè)安全主任證書(shū)
2007年6月 - 2007年6月	東莞市永佳企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司	內(nèi)審員證
2007年6月 - 2007年6月	東莞市永佳企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司	內(nèi)審員證
2006年4月 - 2006年6月	廣東東莞職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心	人力資源管理員證

工作經(jīng)歷

所在公司：	東莞東城柏洲邊美藝印刷玩具制品廠
時(shí)間范圍：	2004年3月 - 2012年1月
公司性質(zhì)：	外資企業(yè)
所屬行業(yè)：	生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：	人力資源-人事經(jīng)理
工作描述：	1、主導(dǎo)工廠客戶的驗(yàn)廠工作，例如：Intertek-GSV；FSC認(rèn)證通過(guò)等，接受審核的公司及公證行有：商檢，Warl-Mart,Disney,Its,Bv,Cscc，SGS等。 2、出任工廠注冊(cè)安全主任。 3、對(duì)人力資源六大模塊監(jiān)督管理與執(zhí)行； 4、勞動(dòng)合同簽訂與勞資糾紛處理； 5、廠紀(jì)廠規(guī)的擬定與修改并監(jiān)督執(zhí)行。 6、對(duì)外部政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，如勞動(dòng)，社保，海關(guān)，商檢事宜。 7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理。 8、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)生產(chǎn)及品質(zhì)相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)工廠內(nèi)部各部事宜。
離職原因：	尋求新環(huán)境，新發(fā)展

所在公司：	東莞泛得纖維有限公司
時(shí)間范圍：	1998年7月 - 2004年2月
公司性質(zhì)：	外資企業(yè)
所屬行業(yè)：	生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：	管理部主任
工作描述：	全面監(jiān)控實(shí)施工廠內(nèi)部人事,行政,后勤,安全,社保,采購(gòu),報(bào)關(guān)等方面的事務(wù),協(xié)助廠長(zhǎng)跟進(jìn)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、物料、出貨等事務(wù)性工作，生產(chǎn)計(jì)劃制訂及監(jiān)督實(shí)施，以及廠長(zhǎng)不在位時(shí)代替廠長(zhǎng)行使廠長(zhǎng)權(quán)利。
離職原因：	公司轉(zhuǎn)型

所在公司：	建成實(shí)業(yè)有限公司
時(shí)間范圍：	1997年7月 - 1998年6月
公司性質(zhì)：	外資企業(yè)
所屬行業(yè)：	生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：	生產(chǎn)主管
工作描述：	1、對(duì)本部門(mén)人員的管理與工作安排. 2、生產(chǎn)產(chǎn)能及貨期的跟進(jìn)，生產(chǎn)計(jì)劃的編排與落實(shí)。 3、部門(mén)績(jī)效考核。 4、鞋業(yè)制造過(guò)程中的技術(shù)性問(wèn)題的解決。 5、本部產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)控。 6、維護(hù)本部機(jī)器設(shè)備良好性。 7、控制本部物料的及時(shí)到位及有效利用，杜絕浪費(fèi)。 8、部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)，向上級(jí)的工作匯報(bào)。
離職原因：	辭職

所在公司：	亮?xí)?深圳)制衣有限公司
時(shí)間范圍：	1996年1月 - 1997年6月
公司性質(zhì)：	外資企業(yè)
所屬行業(yè)：	生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：	人力資源-人事專員
工作描述：	1、擬定員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、解聘等方案制度并監(jiān)督實(shí)施； 2、擬定員工工資發(fā)放方案及管理制度、保險(xiǎn)和福利制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施； 3、擬定其他人事管理制度勞動(dòng)紀(jì)律并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理； 5、負(fù)責(zé)公司行政、總務(wù)規(guī)章制度的擬定、協(xié)助修改、實(shí)施及監(jiān)督檢查； 6、負(fù)責(zé)組織安排總務(wù)上的衣、食、住、行后勤服務(wù)，保證公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理。 8 依據(jù)公司組織架構(gòu)進(jìn)行人力資源規(guī)劃以及開(kāi)發(fā)與管理。
離職原因：	辭職

其他信息
自我評(píng)價(jià)：	1、本人積十余年工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)，具行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)10年，生產(chǎn)、物控管理工作經(jīng)驗(yàn)4年。 2、能就圍繞企業(yè)資本增值而展開(kāi)的宏觀指導(dǎo)及微觀管理而進(jìn)行實(shí)際工作，就企業(yè)資源的整合及工藝流程的優(yōu)化等均有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理，招聘、績(jī)效考核、考勤、晉升、培訓(xùn)、薪資，企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)規(guī)章制度的修改與制定。 4、出任企業(yè)安全主任，對(duì)企業(yè)保安隊(duì)伍的建設(shè)及企業(yè)消防安全培訓(xùn)、企業(yè)安全制度的制定、監(jiān)督實(shí)施、對(duì)外安全檢查等有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 5、對(duì)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃制訂、實(shí)施，物料控制及出貨期的跟進(jìn)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理及生產(chǎn)成本的有效控制，確保如期出貨等。 6、能夠主導(dǎo)客戶的驗(yàn)廠，了解歐美客戶對(duì)工廠的要求。就:SA8000,Intertek-GSV,FSC,COC等審核通過(guò)認(rèn)證.主要客戶有:Wal-Mart,Disney,Target,BV,ITS,Biglots,CSCC等公證行及公司前來(lái)審核. 7、熟悉ISO90001-2000，ISO 14000：2004及SA8000之運(yùn)作。 8、能有效處理勞資糾紛，熟悉勞動(dòng)法及社保工傷的處理。 9、對(duì)皮鞋制作流程熟悉，及設(shè)計(jì)有了解。
發(fā)展方向：	行政人事總監(jiān)
其他要求：

聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：	0769-28570xxx	手機(jī)號(hào)碼：	13724506xxx
電子郵件：	liyunshexxx@21cn.com	QQ(OICQ)：	393051xxx
個(gè)人網(wǎng)站：	http://www.zhaotila.cn	郵政編碼：	523100
通訊地址：	廣東省東莞市東城區(qū)柏洲邊牛角坑路1號(hào)

來(lái)源：未知/所屬分類：個(gè)人簡(jiǎn)歷范文/更新時(shí)間：2010-07-25

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