找到一份跟你背景匹配的簡(jiǎn)歷模板，把它拷到你的文字處理程序中，做少許更改就能創(chuàng)造出本需要艱苦努力才能做出的炫目簡(jiǎn)歷，似乎再?zèng)]有比這個(gè)更令人愉快的事情了！其實(shí)這只是一個(gè)理想化的想法，把你自己的簡(jiǎn)歷輕率的建立在模板文檔上，這樣做只能欺騙你自己，毀了你自己想找的工作。

　　好在好消息是，如果你更改得恰當(dāng)，比如從一些簡(jiǎn)歷書中或者在線教程得到修改建議，那這樣可以極大的改進(jìn)你原來的簡(jiǎn)歷。這里有一些如何利用簡(jiǎn)歷模板的建議，建議你認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷模板，避免簡(jiǎn)單復(fù)制。

　　照搬簡(jiǎn)歷模板的陷阱

　　“關(guān)于利用簡(jiǎn)歷模板和照搬別人簡(jiǎn)歷的問題——不管是從書本還是朋友那里的來的，在于它不利于展示個(gè)人的獨(dú)特技能、經(jīng)驗(yàn)以及職業(yè)歷史。” Louise Kursmark女士解釋說，Kursmark女士是一位職業(yè)顧問，Best Impression Career Services機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，Kursmark女士還是18本關(guān)于職業(yè)生涯管理書籍的作者，出版的書籍包括：Expert Resumes for Managers and Executives，Executive's Pocket Guide to ROI Resumes and Job Search。

　　經(jīng)驗(yàn)豐富的簡(jiǎn)歷專家和作者Teena Rose也強(qiáng)調(diào)，“找工作需要明白一點(diǎn)就是簡(jiǎn)歷就像人的指紋，沒有兩份簡(jiǎn)歷是一樣的”，她說，“簡(jiǎn)歷應(yīng)該各不相同，因?yàn)榍舐氄咚鶕碛械亩鄻踊�的教育水平、職業(yè)經(jīng)歷以及個(gè)人技能。

　　此外，復(fù)制一份作者并沒有授權(quán)的簡(jiǎn)歷屬于剽竊行為，所以要注意簡(jiǎn)歷作者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明。

　　如何有效的利用簡(jiǎn)歷模板

　　Kursmark女士表示，為了便于創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，借鑒多種版本的簡(jiǎn)歷模板，并沒有什么不妥的。“這也是簡(jiǎn)歷指導(dǎo)書籍出版的目的，激勵(lì)并引導(dǎo)你”，她說。

　　比如，“你可能特別偏愛某個(gè)人的引言（簡(jiǎn)歷里的自我評(píng)價(jià)）——他們那種清晰的展示自己獨(dú)特價(jià)值觀的方式，用這些東西作為引導(dǎo)，來寫出你自己的不同于別人的內(nèi)容”，Kursmark女士說，“你可以從別人的簡(jiǎn)歷里抓取一些醒目的任務(wù)或者技能描述，改變里面的數(shù)據(jù)或結(jié)果，讓這樣的描述切合你自己的實(shí)際。
這里有Kursmark女士更多的關(guān)于如何利用簡(jiǎn)歷模板的小建議：

　　▲在你重新回顧這個(gè)簡(jiǎn)歷之后，仔細(xì)琢磨別人的簡(jiǎn)歷是如何多樣化的使用行為動(dòng)詞的，找到那種強(qiáng)有力的描述你業(yè)績(jī)的感覺，然后找一個(gè)你最喜歡的樣板作為藍(lán)本，恰當(dāng)?shù)膶懗瞿阕约旱年愂觥?nbsp;

　　▲盡量（在模板里面）尋找具有新意和引人注目的展現(xiàn)形式，比如圖表、列表等。你能不能（就此）概括出一種能迅速吸引讀者注意的強(qiáng)有力的視覺形象？深挖各種簡(jiǎn)歷，找到好的表達(dá)形式、簡(jiǎn)明而有吸引力的語言，有感染力的業(yè)績(jī)表達(dá)，然后在你自己的簡(jiǎn)歷中，去運(yùn)用這些東西。 

　　▲這些所有的工作做完后，用一種批評(píng)的眼光再來看你的簡(jiǎn)歷，以保證它準(zhǔn)確的反映你。問自己：簡(jiǎn)歷所展示的形象跟你想在人前展示的形象一致嗎？“如果你概括自己的優(yōu)點(diǎn)只是因?yàn)樗�聽起來好而缺乏相�?yīng)的細(xì)節(jié)來支撐它，在你面試的時(shí)候你的信譽(yù)將會(huì)受損。” Kursmark警告說。 

　　最后，在做檢查的時(shí)候，要想著的是自己定做，而不是剽竊和抄襲。“把簡(jiǎn)歷模板看做一個(gè)觀念的指導(dǎo)，以自己親手寫出具有自身特色的簡(jiǎn)歷內(nèi)容以及表現(xiàn)形式為榮”，Rose建議說。