解讀數(shù)據(jù)庫自動化技術彌補數(shù)據(jù)庫DBA短缺難題_Mssql數(shù)據(jù)庫教程
推薦:解讀史上最簡單的方法復制或遷移Oracle數(shù)據(jù)庫在DBA的日常工作中,經(jīng)常需要重裝或在新機器上安裝Oracle,但每次安裝所浪費的時間、精力以及失敗的挫折都在考驗著DBA的承受能力,本文著重介紹了一個簡單的復制和遷移Oracle數(shù)據(jù)庫的方法,詳細內(nèi)容請參考下文。 復制遷移的步驟如下: ◆1、首先,復制原Oracl
全球數(shù)據(jù)量的瘋狂增長,使得市場對資深數(shù)據(jù)庫管理員的需求也節(jié)節(jié)攀升。據(jù)統(tǒng)計,一直到2016美國IT市場對數(shù)據(jù)庫管理員的需求量增長都將會超過所有其他職業(yè)。數(shù)據(jù)庫管理員具備一整套專業(yè)性非常強的技術技能,因此其在數(shù)據(jù)中心里的地位是最難以替代的。
數(shù)據(jù)庫自動化在數(shù)據(jù)庫未來的應用中將會發(fā)揮重要作用。
通過實施數(shù)據(jù)庫自動化技術,數(shù)據(jù)庫管理員才能夠?qū)⒐ぷ髦攸c放在解決戰(zhàn)略性問題上,而且可以將一些原本要由具備高級技能的工作人員才能完成的工作交給初級技術人員來執(zhí)行。對商業(yè)決策者而言,這絕對是一舉兩得的事情:資深的數(shù)據(jù)庫管理員可以將身心完全投入到企業(yè)創(chuàng)收的戰(zhàn)略當中,而資力淺技能低的技術人員則可以相對獨立完成數(shù)據(jù)庫維護工作。
目前數(shù)據(jù)庫管理員大部分時間都耗費在執(zhí)行一些為了維持數(shù)據(jù)庫正常運作的瑣碎任務上。高級數(shù)據(jù)庫管理員已經(jīng)淪為機械操作員:忠實地遵循運行指南,不斷地為支持而升級,不停地應付一波又一波的安全威脅。企業(yè)的決策者們無疑都把他們看成“數(shù)據(jù)專家”,而且也意識到數(shù)據(jù)的深度發(fā)掘?qū)⒆笥抑粋企業(yè)的成敗,但是奇怪的是幾乎沒有人采取行動來改變這種現(xiàn)狀。
特別是考慮到以下幾個方面的情況:
1) 數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)的數(shù)量都在以指數(shù)增長的速度膨脹中。
2) 由于數(shù)據(jù)庫及存儲其中的數(shù)據(jù)不斷增長,數(shù)據(jù)庫環(huán)境變得越來越復雜。各種各樣的數(shù)據(jù)庫補丁、層出不窮的新版本、眼花繚亂的安全更新,這幾乎成了數(shù)據(jù)庫管理員所有的工作內(nèi)容。
3) 數(shù)據(jù)庫管理員是高流動性的職位。近半數(shù)的數(shù)據(jù)庫管理員會在上任兩年之內(nèi)另謀高就。而且,對于企業(yè)來說,數(shù)據(jù)庫管理員是最難找人替任的職位。
考慮到上述的發(fā)展趨勢,加上美國勞工部的統(tǒng)計報告(數(shù)據(jù)庫管理員職位需求有望增長37%,有能力有資歷的數(shù)據(jù)庫管理員將成為市場上的搶手人才),企業(yè)應當如何做到未雨綢繆呢?沒有其他出路,只能改變信息管理的方式:數(shù)據(jù)庫管理自動化是正道。
盡管在數(shù)據(jù)中心,自動化的應用已經(jīng)相當廣泛,但數(shù)據(jù)庫管理員還沒有將這些自動化原理應用到數(shù)據(jù)庫管理上。企業(yè)需要實施一套集中式的自動化機制來管理其數(shù)據(jù)庫。通過大量自動化工具的應用,高級數(shù)據(jù)庫管理員才可以從“摁按鈕”的慣性中解放出來,將這些翻來覆去的瑣碎工作任務交給低級技術人員,轉而更專注于企業(yè)戰(zhàn)略和創(chuàng)收任務中。同時,中級技術人員可以擔當原來的IT專家的角色。因為自動化消除了人為錯誤,對于他們的工作表現(xiàn),企業(yè)領導大可放心。
我們不僅要意識到自動化的潛在威力,而且要積極的實施。實施一個完整的自動化解決方案的第一步就是創(chuàng)建一個可擴展可維護的框架。該框架必須能夠滿足多種系統(tǒng)需求,例如將實體部署到服務器、在數(shù)據(jù)庫對象的上下文中執(zhí)行腳本、以及刪除數(shù)據(jù)庫對象等等。不過要創(chuàng)建一個完全滿足管理復雜數(shù)據(jù)庫需求并易于使用的框架是相當困難的。要想和一個類似于Oracle數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)或者SQL Server的復雜應用程序相互協(xié)調(diào)配合,需要運行多個特殊的命令來確定任務的成敗。通常,運行這些特殊的命令又需要執(zhí)行另外一些命令來判斷預行動的結果。該框架必須能夠不依賴于架構(例如:集群和非集群)和環(huán)境(例如:不同的操作系統(tǒng),不同的數(shù)據(jù)庫版本等等)的情況下處理這些互作。
除了管理實際的數(shù)據(jù)庫應用程序以外,各個企業(yè)還需要將其他一些自己的東西整合到自動化框架里頭。這些需求可能會超過核心數(shù)據(jù)庫自動化的復雜程度。很多情況下,企業(yè)可以利用原來已經(jīng)完成的工作來確保這些應用可以納入到自動化活動的范疇里。
花費時間和金錢來設計或開發(fā)自己的自動化框架和腳本來管理數(shù)據(jù)庫并不是明智之舉。要知道并不是只有你才想要實施數(shù)據(jù)庫管理自動化,所以如果你真的在考慮采用自動化管理,那么最好購買現(xiàn)成的解決方案,而不要去自己構建。很多商業(yè)解決方案都具有自動化框架,并提供能夠適應不同數(shù)據(jù)庫版本、操作系統(tǒng)和架構的預設自動化管理。根據(jù)新的不同需求需要進行一系列的工作來更新自動化框架。此外,由于管理軟件的升級,調(diào)用來管理應用程序的實際代碼也是要與時俱進而并非一成不變的。
如前所述,為數(shù)據(jù)庫管理員實施數(shù)據(jù)庫自動化管理流程對企業(yè)決策者來說是一箭雙雕的好事。如果企業(yè)能夠?qū)⒆詣踊瘧?zhàn)略納入到企業(yè)戰(zhàn)略當中,他們才能完善企業(yè)既有人才配置,在未來的日子里都不再需要雇用其他的工作人員來彌補短缺。既然高級數(shù)據(jù)庫管理員的市場定位是稀缺人才,給的都是高薪金高福利,企業(yè)為什么不“物盡其用,人盡其才”呢?所以,為了更有效地利用數(shù)據(jù)庫,企業(yè)應當認真考慮實施自動化數(shù)據(jù)庫管理,以便解放出數(shù)據(jù)庫管理員高價值的“腦力”。
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