這些天來，很多做網站策劃及做網站編輯的朋友討論網站編輯的招聘和面試過程。每一個公司，每一個人招聘的形式是不同的。MDC以前也去應征過不少的公司，其中也有很多世界500強的公司，然而，沒有一個過程是相同的。

對于很多朋友面試的一些過程和心得，MDC同樣也分享了招聘的一些流程。
MDC招聘網站編輯的流程是這樣的

1、MDC從新華網或者新浪網上隨便找5篇不同類型的文章，然后讓應聘人撰寫題目。
    目的是考察網站編輯對網站編輯的理解和對文字操縱的能力。對于網站的語言操縱能力和平面媒體的是完全不同的。對于平面媒體，采取的是發行，是“推”的模式，文字很可以做得華麗很美。而網絡媒體，則是“拉”的模式，要通過搜索引擎拉瀏覽者前來，或者是在標題列表中拉瀏覽者進入該文章。所以網站標題的撰寫要符合網站的運營模式，要考慮1）、包含專題的SEO的關鍵字（請參考《SEO實操手冊》） 2）、能喚起點擊的欲望 3）、和文章內容偏差不要太大 4）和網站欄目定位的一致性。

比如，MDC在線上找了一篇這樣的文章

  汽車質量“縮水”，就是對消費者生命財產安全的漠視和損害，汽車生產企業不能采取犧牲產品質量的方式來換取市場。
汽車降價是市場競爭的必然結果。與國際市場相比，國內汽車價格仍有降價空間。當價格競爭空間越來越小的時候，有些企業為了追逐利潤而采取降低汽車配置等方式壓縮成本，結果導致汽車質量“縮水”問題突出。比如有的汽車生產企業，把某一關鍵零部件的安全系數從１．５降到１．２，雖然也符合國家安全標準，但實際上大大增加了汽車的故障率和危險性，給消費者的生命財產安全帶來嚴重隱患。

企業追求正當利潤本無可厚非，但企業盈利必須以確保消費者生命財產安全為前提。市場競爭不僅僅是價格競爭，更是產品質量和企業誠信的競爭，一個放棄了質量和缺乏誠信的企業不可能取勝于市場，一個質量被打了折扣的產品也不可能被市場所認可。價廉物美是消費者選擇產品的基本要求，而“物美”比“價廉”更重要。如果產品僅僅“價廉”而不能“物美”，缺乏起碼的質量保障，未必能得到消費者的認可。

降價不能降質量。質量打了折扣的產品是有缺陷的產品，而有缺陷的產品是威脅消費者生命財產安全的潛在隱患。如果消費者購買的汽車質量被打了折扣，人身財產安全得不到保障，那么這樣的汽車降價對消費者有什么意義呢？汽車是關乎消費者生命的一種商品，漠視汽車質量就是漠視消費者的權益，最終損害的絕不僅僅是消費者，汽車生產企業乃至整個汽車產業也將因此而失去消費者的信任，最終丟掉整個市場。

降價可以暫時贏得市場；而提升服務水平、提高產品質量同樣可以贏得市場。據悉，美國人也喜歡低價，但不要質差的低價。無論出于何種原因，國內一些汽車生產企業犧牲質量換市場的做法都是一招損棋。但愿消費者不再為汽車質量“縮水”問題而擔憂。

 

新華網的標題是《汽車質量“縮水”問題突出 不能犧牲質量換市場》
而幾個朋友針對這篇文章撰寫了如下的標題：
1、嗜血狼魂：降價勿“縮水” 誠信客為先
2、非洲大肥豬：驚！汽車降價=質量縮水？
3、王龍：勿賣降價汽車！
4、豆漿油條(成)：你是否喜歡“縮水”的愛車

對于《降價勿“縮水” 誠信客為先》，KEE的評價是如果是傳統的媒體，這個題目是非常不錯的，但在網站上就不是太理想了。

對于網站上發表的各類文章，還要考察網站編輯對假新聞和軟文的識別能力。

2、打印網站的首頁，讓應聘人撰寫100字的“關于我們”
   這個是考察網站編輯對網站重點欄目的認知度，對網站的商業模式和運營模式的理解，也考察對文字的掌握和運營程度。

3、面試，
    1）、自我介紹
      通過自我介紹考察網站編輯的語言溝通能力和通過自我介紹過程中分析求職者的心理活動及一些蛛絲馬跡了解個人的品質。然后對自我介紹中的一些關鍵字進行追問，就可以了解很多相關的東西。
       MDC對求職者的過去的工作和以往的事情并不關心，人均有一個成長的過程，成長的過程中有錯誤是不可避免的，能從錯誤中領悟到工作和生活的真理的人是最好的。對于查家底，MDC不在行也不愿意，但對于一些敏感的崗位，MDC在選擇的時候會謹慎很多。
    2）、MDC會隨便問一些網站運營的知識，比如SEO，比如怎么防止漏新聞，比如怎么判斷假新聞，比如對網站首頁的一些觀點和看法，對欄目設計的一些意見，探討版面設計的一些細節，比如一些熱點事件的看法和換位思考的處理方法.....一般詢問的問題大概也就是幾分鐘的時間。
3）、MDC了解一些填在求職表上的問題。
如果合適的話，MDC會了解對方的一些工資要求，然后就詳細介紹目前運營的項目及公司入職后大概的工作職責和未來的發展的方向。
4）、MDC讓對方問一些關心的問題。

如果以上流程PASS的話，MDC會把相關相關的資料轉給HR，由HR去復試。

而對于網站編輯的能力要求，很多朋友也分享了他們的意見
1）、蹲廁所數蟲：做編輯的，第一點要學會寫廣告、寫軟文，所以評論性質、分析性質的文章是第一要點，其次就是廣告文；編輯本身對文章內容和標題的命名就屬于SEO范疇，團隊本身就應該如臂指使
2）、鼠鼠進化論：一個團隊，思想要統一｀要大家都有那種意識。注意到一些必須注意的細節地方，可以少走不少的彎路。是要灌輸整體的網站運營策劃的思想。對網站的整體開發很重要。
3）、蹲廁所數蟲 ：如何統一個人愿景與團隊愿景是一個很關鍵的問題
4）、跳蚤   ： 志趣相投
5）、蹲廁所數蟲 ：只有將愿景統一了，才能實現共同學習和共同成長

      而MDC的觀點中，編輯=策劃+責任編輯+文字編輯+采訪編輯，MDC還強烈要求編輯必須熟練運用SEO，也必須懂UE和一些策劃的知識，顏色的知識，有不同的人擔當不同的角色，也可能是由某個人擔當全部的角色，視公司和項目的不同來定。功能分得太細，需要的人就多，人多了，老板有怨言，人太少，團隊就忙于救火地趕工作，一個團隊太疲勞，時間長了不是好事，那時什么刺激也失去作用。MDC不強求每個人達到MDC的目標，哪個是不太現實的，只是希望大家能跟上MDC的思路，盡可能協作好團隊中的每一個環節。

至于團隊的文化和公司文化的大環境，并不是靠團隊的領導人就可以解決的，畢竟公司文化就是老板文化。
老板高興，就陪著笑；老板煩惱，就幫出主意。